惯性思维什么意思(你最大的敌人,是惯性思维)
在工作中,我们经常会陷入这样的“惯性思维”,总是依赖于已有的习惯,经验和方法,去解决新的问题。
但是,我想告诉你,如果想要有大的成就,就一定要警惕你的惯性思维。
惯性思维,才是你最大的敌人。
惯性思维,正在毁掉你
什么叫做“惯性思维”?
惯性,是一个力学名词,指的是物体抗拒改变其运动状态的特性。抗拒变化,沿着原轨迹运动,这就是惯性。
惯性思维,实际上是一种思维定式,旧思路进行思考,看不到自己想法之外的任何可能性,卡在了固有的认知方式上。
举个例子,你就明白了。
你有没有听过“跳蚤试验”?
一位教授把跳蚤放进一米高的玻璃杯,结果跳蚤轻易就跳出来了。
接着,教授给玻璃杯加了玻璃盖,跳蚤一跳起来就撞上了玻璃盖,跳蚤撞了很多次之后,学会了根据玻璃盖的高度,调整自己所跳的高度。
后来,教授拿走了玻璃盖,但跳蚤已经无法跳出那个玻璃杯了。
这个实验,验证的就是惯性思维。
用某种习惯眼光去看待一个人;依据某个自以为成熟的观念,去思考一件事;依赖于某个方法和路径,去做解决问题……
这些,都是惯性思维。
在管理工作中,这种惯性思维是无处不在的。
比如,在绩效评估中,评价一个员工,对他现在的进步和潜力视而不见,仍然以过去的有色眼光去看待他。
做创新业务时,团队做不出业绩,习惯性地归咎于团队的能力不行,而不去考虑是否是公司背后的战略决策、组织系统出现了问题。
在目标制定和执行中,制定了一个增长翻倍的高目标时,沿用过去的成熟的经验和方法做事,而不进行创新。
……
这其实是很可怕的,思维上的惯性,会让你拒绝外部信息的输入,你也根本意识不到在惯性之外,还有其他的可能性。
我再给大家举个例子:
在创业酵母创业初期,我亲手开除了一个高管。
这位高管来自于大厂,毕业于顶尖名校,有着非常好的工作履历,但我毅然决然地开掉了他。
为什么?
因为自从他管了业务团队,我们原来手把手培养起来的小孩,80%的人都离职了。
大家为什么离职了?
因为,这位高管不能躬身入局,他十分迷信自己在大公司的成功经验,到我们公司后,也完全复制了他在大公司的一些做法。
譬如,他每天都在开会,每天晚上都占用下属五个小时的时间去开会,导致员工没有时间去完成工作,都拿不到结果。
你看,一个人一旦有了惯性思维,他就逐渐变得思维僵化,头脑简单,也就很难再有更大的发展了。
如何打破惯性思维?
真正优秀的人,懂得推倒惯性思维的高墙。那么,如何来打破惯性思维呢?
第一个,心态开放,解放思想。
一个人在职场上最大的进步,来源于日常工作的总结和开放的心态。
如果没有一颗开放的心,总是在自己的惯性思维里,那么也注定无法向上攀登,无法取得大的成就。
为什么人会有惯性思维?因为,人类的大脑会沿袭之前的思维方式来处理之后的事情。
赫尔曼·黑塞所说:“熟悉产生轻视”。因为你太相信过去的知识和经验,也就会不自觉地排斥一些新的观点和想法。
所以,你一定要解放思想,不要觉得自己永远是对的,自己的方法永不过时。
第二个,深度思考。
惯性思维,实际上是一种思考上的懒惰,依赖于习惯和经验得出结论,却没有更深度的思考。
美团王兴说,多数人为了逃避真正的思考,愿意做任何事情。
举个例子,销售业绩不好,有些销售老大会习惯性从外部找原因,认为是运营团队给的线索不好。他没有去深度思考,是不是销售没有深入挖掘客户需求,是不是销售没有做好拜访,销售习惯和工作流程出了问题。
什么是深度思考?不是你认为的是什么样子的,而是你要透过现象去抓住问题的本质,一杆子插到底。
那,如何训练深度思考的能力呢?
你养成写TDL的习惯,去做深度思考。
TDL训练的就是深度思考的能力。在蹲马步管理工坊中,我也讲到TDL有三个核心点:通盘思考、要事当先、想不透的事情持续想。
通过TDL这一工具,能让你对将要做的事情有一个深度思考,而不是简单依靠习惯,去思考问题,解决事情。
第三个,逆向思维。
有着惯性思维的人总会在不知不觉中循着旧路去思考,这叫做路径依赖。
那,如何摆脱路径依赖呢?
你要有逆向思维。
小马宋老师曾经讲过这么一个故事:
他在暴风的时候,HR 给过他一个任务,就是帮忙设计一个招聘产品经理的广告,因为那时候公司急缺大量产品经理。
小马宋老师是怎么做的?就是做个有创意、有逼格的海报吗?
不是的。
他是这么思考的,既然过去这么久,公司都没有通过那些传统渠道找到合适的产品经理,难道再做一个广告,就可以找到吗?
于是,他打破了原来的做法,和西少爷肉夹馍合作,在所有连锁餐厅推出产品经理套餐:只要拿产品经理的名片,就可以1元吃个产品经理套餐。
结果就收集了大量产品经理的名片。
接下来,就是让HR去打电话进行下一步的招聘。
同一个目标,不同的思考方式,会有不一样的结果。当你能够摈弃惯性思维,对问题进行逆向思考,就能衍生出与之前不一样的见解,走出一条新的路径。
第四个,创新意识。
旧地图是找不到新大陆的,一个人有惯性思维,拘泥于于旧的经验和教条中的时候,不愿面对或者不敢尝试新生事物,就很难成就大事。
行业变了,环境变了,原有的旧经验就会成为今天的阻碍。所以,你要有创新的意识,打开视野,去尝试新路径,新方法。
法国生物学家贝尔纳说:“妨碍人们创新的最大障碍,并不是未知的东西,而是已知的东西。”
妨碍你进步的最大敌人,是你的惯性思维。如何打破惯性思维?你要有开放的心态,解放你的思想;要善于深度思考,透过现象去抓住本质;培养逆向思维,摆脱路径依赖;你还有创新意识,敢于做新的尝试。