面试结束后，很多面试者都被告知回去等消息，有些人认为只要用人单位说了这个话，面试基本就没戏了，也有的人认为如果不合适，用人单位可能连这句话都不会说，直接让你回去。那么当用人单位说让你回去等消息，还有没有戏呢？就看这三点。

第一，看面谈过程

一般来说，就算用人单位有意向录用求职者，也很少会当场录用求职者，因为需要留有余地，要不然后面还有更合适的人选怎么办？其他面试官有不同意见怎么办？

如果用人单位在面试现场就答复录用，后面因为有更合适的人选或其他原因反悔，这无疑会给人言而无信的口实，因此绝大多数用人单位都会在面试后让求职者回去等通知，这样主动权依然掌握在用人单位手上。

面试有没有戏，可以根据面谈过程来判断。如果面试官对你表现出极强的兴趣，比如说“你过来后怎么开展工作”、“能不能早一点到岗”之类的话，那录用的希望就很大了；要是你感觉面试官对你没有什么兴趣，你自己发挥也一般，而且面试时间也不长，那基本可以判定没戏了。

第二，一周内有无反馈

其实用人单位对你有没有兴趣，要不要录用你，在面试结束后就有结果了，不少人可能还在回家的路上，就接到了录用的通知，还有一些人在第二第三天也收到了录用的消息。可以这么说，百分之九十九的面试，一周内都会有结果，如果你在一周内没有收到任何反馈，那么大概率就没戏了。

有些人在面试中感觉不错，可是等了一周也没有消息，却仍然抱着一丝希望，我可以告诉你，面试感觉好，并不代表用人单位就会录用你，如果面试后一周都没有消息，那你也不要抱太大希望了。

第三，敢于主动询问

如果你在面试中自我感觉很一般，一周内也没有任何消息，那你也不用再等下去了，要是你自我感觉很好，也能感觉出面试官对你有兴趣，可是一周都没有消息，那么我建议你主动问一下。

这对你并没有任何损失，可是却能借此向用人单位表达你的意向，更能了解面试的进展情况，有时候用人单位在两个人选之间犹豫不决，你的这一个电话，或许就能让他们倾向于你，另外，如果你知道了面试没戏，也就不用再惦记着了。